BLOG Ici, découvrez votre article sur l’ouverture officielle de notre nouvelle agence d’intérim Manosque Ouverture : Agence d’Intérim Manosque   C’est officiel notre agence de Manosque est ouverte ! L’aventure est lancée pour Sihane et Morgane. Elles vous accueillerons dans nos nouveaux locaux du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 18h. Forum interim est une agence de travail temporaire située 367 avenue Georges Pompidou 04100 Manosque.   Vous souhaitez recruter un intérimaire pour pallier à une absence, pour un surcroît temporaire d’activité ou pour l’insertion et la réinsertion professionnelle ? Forum Interim vous accompagne dans votre recherche de candidat. 04 88 25 01 22 manosque@foruminterimgroup.com 367 avenue Georges Pompidou, 04100 Manosque Retrouvez quelques offres d’emploi en ligne ici Enfin, retrouvez l’intégralité de nos articles en ligne sur notre Blog.

BLOG Ici, découvrez votre article sur les cadeaux Intérimaires personnalisés, en fin d’année. Cadeaux intérimaires Chaque année, pour exprimer notre gratitude envers nos intérimaires, nous offrons un cadeau de fin d’année. Ces gestes de reconnaissance sont très appréciés et contribuent à renforcer les relations professionnelles. Cette année, nous avons choisi un cadeau pratique et innovant : un sac à dos glacière personnalisé.   Le choix du sac à dos glacière Pour 2022, nous avons opté pour un sac à dos isotherme personnalisé, le modèle Vebbestad. Ce sac à dos glacière convient parfaitement pour les déplacements, les pique-niques, ou même les journées de travail où il est essentiel de garder son déjeuner frais. Pourquoi un sac à dos glacière ? Nous avons choisi ce sac à dos glacière pour plusieurs raisons : Caractéristiques du sac à dos glacière Vebbestad Le sac à dos isotherme Vebbestad présente plusieurs caractéristiques attrayantes : L’importance des cadeaux pour les intérimaires Offrir des cadeaux de fin d’année aux intérimaires est une tradition qui montre notre reconnaissance pour leur travail et leur dévouement. Ces cadeaux contribuent également à : Conclusion Cette année, nous avons fait le choix judicieux et apprécié d’offrir le sac à dos glacière personnalisé Vebbestad comme cadeau de fin d’année pour nos intérimaires. Il symbolise notre reconnaissance tout en étant utile et pratique pour leur quotidien. Nous sommes ravis d’avoir pu offrir un cadeau qui combine fonctionnalité, confort et personnalisation. Suivez-nous pour plus d’informations sur l’actualité et les opportunités d’emploi chez Forum Interim sur Facebook, Instagram, et LinkedIn. Si vous êtes à la recherche d’un emploi et souhaitez bénéficier de nouvelle opportunité professionnelle, retrouvez notre rubrique offres d’emploi ici

BLOG Ici, découvrez votre article sur les qualités de l’intérimaire Les qualités de l’intérimaire Les qualités essentielles de l’intérimaire pour réussir en intérim Travailler en intérim nécessite un ensemble de qualités particulières pour s’adapter et réussir dans divers environnements de travail. L’intérimaire représente l’entreprise de travail temporaire et doit constamment démontrer des compétences et des attitudes exemplaires. Découvrez dans cet article les qualités de l’intérimaire essentielles pour exceller dans une mission d’intérim. Adaptation et flexibilité L’adaptation est une qualité fondamentale pour un intérimaire. Chaque mission peut être différente, impliquant de nouveaux collègues, des tâches variées et des environnements de travail distincts. Un bon intérimaire s’adapte rapidement à ces changements et se montre capable de répondre aux attentes de chaque entreprise. De plus, la flexibilité est cruciale. Les horaires, les lieux de travail et les responsabilités peuvent varier d’une mission à l’autre. Un intérimaire flexible accepte ces variations et s’y prépare avec professionnalisme. Disponibilité et mobilité La disponibilité est une autre qualité essentielle. Un intérimaire doit être prêt à accepter des missions à court préavis. Cette disponibilité permet de saisir les opportunités qui se présentent et de répondre rapidement aux besoins des entreprises. Parfois, la mobilité est également requise. Se déplacer pour travailler dans différentes entreprises ou même dans différentes villes peut être nécessaire. Cette mobilité montre une capacité à s’adapter à divers environnements géographiques et à répondre aux besoins spécifiques des employeurs. Savoir-vivre et polyvalence Un savoir-vivre accru est indispensable pour un intérimaire. Il doit s’intégrer rapidement aux équipes en place, respecter les normes et la culture de chaque entreprise, et maintenir de bonnes relations avec les collègues et les supérieurs. Une attitude professionnelle et respectueuse contribue à cette intégration réussie. La polyvalence est aussi une qualité clé. Être pluri-polyvalent signifie que l’intérimaire peut effectuer différentes tâches et occuper divers rôles selon les besoins des missions. Cette polyvalence augmente la valeur de l’intérimaire pour l’entreprise et ouvre plus de possibilités de missions. Engagement et motivation L’intérimaire doit se donner à 100% dans chaque mission. Son objectif est souvent de laisser une impression positive, ce qui peut conduire à être gardé ou rappelé pour de futures missions. Cette motivation à toujours donner le meilleur de soi-même est cruciale pour bâtir une réputation solide. Avantages et inconvénients Être intérimaire présente plusieurs avantages, tels que la diversité des missions, la possibilité d’acquérir une large gamme de compétences et la flexibilité des horaires. Cependant, cela peut aussi être fatigant. L’intérimaire doit constamment prouver sa valeur, s’adapter et s’intégrer, ce qui peut être épuisant à long terme. Pour réussir en intérim, il est important de maintenir une bonne réputation. Cela implique de toujours faire preuve de professionnalisme, de respecter les engagements pris et de faire preuve de toutes les qualités mentionnées ci-dessus. Une bonne réputation permet d’obtenir d’autres missions et de meilleurs contrats. Conclusion En somme, un intérimaire doit posséder plusieurs qualités pour réussir : adaptation, flexibilité, disponibilité, mobilité, savoir-vivre et polyvalence. Ces compétences permettent de s’intégrer rapidement dans chaque mission, de répondre aux attentes des employeurs et de construire une réputation solide. Si vous cherchez à maximiser vos opportunités en intérim, ces qualités sont indispensables. Où trouver une agence Forum Interim en France ?Vous pouvez retrouver l’intégralité de nos agences intérim ici. Suivez-nous pour plus d’informations sur l’actualité et les opportunités d’emploi chez Forum Interim sur Facebook, Instagram, et LinkedIn.

BLOG Ici, découvrez votre article sur l’histoire de l’intérim L’Histoire de l’intérim L’histoire de l’intérim remonte à plus d’un siècle et a évolué de manière significative depuis sa création. La première entreprise de travail temporaire a vu le jour aux États-Unis en 1905 sous le nom de « Comptometer Corporation ». L’idée était de trouver de la main d’œuvre pour décharger les bateaux, sans nécessiter un emploi à plein temps. D.J. Nugent, figure clé depuis la création de l’intérim, a cherché à fidéliser les dockers travaillant en périodes estivales et à leur assurer davantage de missions pendant les périodes hivernales, gardant ainsi leur contact dans une liste de personnel. Le développement du travail intérimaire En 1920, le travail en intérim traverse l’Atlantique jusqu’au Royaume-Uni. Sam Workman, personnage emblématique de l’histoire de l’intérim, travaillait chez « Monroe Calculating Machine Company » et remarqua que ses collègues recherchaient constamment des petits travaux en complément de leurs activités principales. Il décida donc d’engager ses propres collègues et d’ouvrir ses portes à la gent féminine. Il étendit ses services en proposant des travaux de dactylographie et des tâches administratives, comptant ainsi 1 400 secrétaires dans son effectif, ce qui donna un contenu à la relation de travail intérimaire. Ce principe, alors très débattu par les juristes, marqua l’apparition de l’intérim au sens moderne du terme. D.J. Nugent et Sam Workman ont joué un rôle crucial en établissant un lien entre les deux continents, constituant ainsi l’origine du travail temporaire. L’essor de Manpower En 1948, la célèbre entreprise de travail temporaire « Manpower » fut créée par deux avocats : Elmer Winter et Aaron Scheinfeld. Manpower marqua une étape importante dans le développement de l’intérim, prenant une dimension internationale. Elle devint la plus grande entreprise intérimaire au monde jusqu’aux années 2000, moment où elle fut dépassée par Adecco. En 2008, la société Randstad prit la première place devant Adecco. L’intérim en France En France, le marché de l’intérim apparut dès 1924 mais se développa réellement à partir de 1953. Laurent Negro s’inspira du modèle américain et créa en 1955 l’entreprise de travail temporaire « BIS ». En 1956, il existait sept entreprises de travail temporaire en France. ADECCO fit son entrée sur le marché français en 1957. En 1962, le nombre d’entreprises passa à 170, employant 33 000 intérimaires. À cette époque, aucune législation n’existait, ce qui permit à de nombreuses entreprises de se développer jusqu’à ce que des abus conduisent à une réglementation du marché de l’intérim. Réglementation et évolution Une loi du 3 janvier 1972 légalisa l’intérim. Cette loi établit plusieurs principes forts qui se maintinrent tout au long des années 1980 et 1990. Ce n’est qu’en 2005 que certains de ces principes furent fondamentalement modifiés : Le travail intérimaire ne peut se substituer à l’emploi permanent. Il doit avoir une durée limitée. Les pratiques de double activité sont interdites : obligation d’exclusivité du travail temporaire. Les cas de recours sont définis selon l’activité de l’entreprise utilisatrice. Les agences de travail temporaire ne peuvent effectuer du placement. À partir des années 1970, en raison de la crise pétrolière, le chômage se propagea rapidement. Les entreprises eurent besoin de plus de main-d’œuvre, ce qui fit croître le travail temporaire dès les années 1980. L’année décisive de 2005 L’année 2005 marqua un tournant décisif dans l’histoire de l’intérim. Cette année-là, le service public de l’emploi fut réorganisé. La loi de cohésion sociale du 18 janvier 2005 (loi Borloo) autorisa une évolution en profondeur de l’activité d’intérim. La loi étendit le champ d’action des entreprises de travail temporaire au domaine du placement sur emploi permanent, ce qui leur était jusque-là interdit. Conclusion L’histoire de l’intérim montre une évolution constante et une adaptation aux besoins changeants du marché du travail. Depuis ses débuts aux États-Unis jusqu’à son développement mondial, l’intérim a toujours joué un rôle crucial dans l’économie. En France, malgré les défis et les changements réglementaires, l’intérim continue de croître et de s’adapter, démontrant son importance dans le monde du travail moderne. Pour plus de détails sur l’évolution du travail intérimaire, vous pouvez consulter l’évolution de l’intérim ici. Vous trouverez également des ressources supplémentaires sur notre page d’informations pratiques.

BLOG Ici, découvrez votre article sur le métier de cordiste et comment Forum Interim se spécialise Forum Interim : Votre référente pour le métier de Cordiste   Chez Forum Interim, nous sommes fiers de vous annoncer que nous possédons une référente spécialisée dans le métier de cordiste. Notre expertise et notre dévouement nous permettent de vous offrir les meilleures opportunités dans ce domaine passionnant et exigeant. Le métier de Cordiste : Un travail d’altitude et de précision Le métier de cordiste est unique et captivant, combinant des compétences techniques avec une passion pour le travail en hauteur. Les cordistes interviennent principalement sur des chantiers de grande hauteur, tels que les travaux de maintenance, de nettoyage ou de réparation sur des édifices difficiles d’accès. Les avantages du métier de Cordiste Le métier de cordiste présente plusieurs avantages notables : Rémunération attractive : Les cordistes bénéficient souvent de salaires compétitifs en raison des compétences spécialisées requises. Perspectives d’emploi : La demande pour des professionnels capables de travailler en hauteur reste élevée, offrant de nombreuses opportunités d’emploi. Défis variés : Les cordistes effectuent une gamme diversifiée de tâches, rendant chaque jour différent et stimulant. Autonomie : Travailler en hauteur nécessite souvent une grande indépendance et une prise de décision rapide. Travail en extérieur : Pour ceux qui aiment être à l’extérieur, le métier de cordiste est idéal. Les inconvénients du métier de Cordiste Cependant, le métier de cordiste comporte également des défis : Risque élevé : Travailler en hauteur comporte des risques significatifs. La sécurité est une priorité absolue. Conditions météorologiques : Les cordistes doivent souvent travailler dans des conditions météorologiques difficiles. Exigences physiques : Ce travail nécessite une excellente condition physique et une endurance élevée. Faites confiance à notre référente pour le métier de Cordiste Chez Forum Interim, notre référente pour le métier de cordiste à Toulouse est là pour vous aider à trouver les meilleures missions et vous guider tout au long de votre carrière. Avec son expertise, elle est parfaitement équipée pour comprendre vos besoins et vous proposer des opportunités qui correspondent à vos compétences et à vos aspirations. Vous êtes intéressé par nos missions de cordiste ? Contactez notre agence référente à Toulouse au 05 61 25 52 24 ou 07 85 19 87 04. Nous sommes impatients de vous aider à atteindre de nouveaux sommets dans votre carrière de cordiste. Suivez-nous sur nos réseaux sociaux ! Facebook, Instagram, Linkedin

BLOG Ici, découvrez votre article sur le métier du Grutier Le métier de Grutier Quels sont les avantages du métier de grutier? Le métier de grutier présente plusieurs avantages pour ceux qui choisissent cette profession. Voici quelques-uns des avantages associés à ce métier : ✅ Rémunération attractive : Les grutiers reçoivent souvent une rémunération compétitive. ✅ Perspectives d’emploi : En raison de la demande constante dans le secteur de la construction, de nombreuses opportunités d’emploi existent. ✅ Défis et diversité des tâches : Ce métier implique des tâches variées et stimulantes, offrant des défis quotidiens. ✅ Autonomie : Les grutiers bénéficient d’une grande autonomie dans leur travail. ✅ Possibilité de voyager : Certaines missions nécessitent des déplacements, offrant ainsi l’opportunité de voyager. ✅ Évolution professionnelle : Avec de l’expérience et des qualifications supplémentaires, des possibilités d’évolution de carrière s’ouvrent aux grutiers. Les contraintes du métier de grutier ⚠️ Il est important de noter que ce métier comporte également des contraintes. Les risques associés à la manipulation de charges lourdes sont élevés. De plus, la nécessité de respecter des normes de sécurité strictes est impérative. Une formation adéquate et le respect des procédures de sécurité sont essentiels pour exercer ce métier en toute sécurité. Témoignage d’un grutier « Beaucoup d’inconvénients viennent compléter cette liste… En cas d’accident sur son chantier, le grutier est pénalement responsable s’il est mis en cause. Le droit de retrait est important face aux éléments climatiques. Le métier de grutier n’est pas une simple belle vue ou un confort de travail mais c’est un travail rempli de responsabilités. Un grutier doit être sérieux, compétent, ponctuel, stable, patient, très patient… il faut être passionné et ne pas se lancer tête baissée. C’est un beau métier mais il faut le respecter, respecter les autres et se respecter soi-même. » En savoir plus Pour obtenir plus d’informations sur le métier de grutier, consultez la fiche sur Pôle Emploi ici. Où trouver une agence Forum Interim en France ?Vous pouvez retrouver l’intégralité de nos agences intérim ici. Suivez-nous pour plus d’informations sur l’actualité et les opportunités d’emploi chez Forum Interim sur Facebook, Instagram, et LinkedIn.

BLOG Ici, découvrez votre article sur notre nouvelle plaquette commerciale Forum Interim ! Plaquette commerciale FORUM INTERIM   🚀 Forum Interim est fier de vous présenter sa nouvelle plaquette commerciale ! Conçue pour répondre à toutes vos questions et vous guider dans le processus de recrutement, cette brochure est un outil essentiel, que vous cherchiez à embaucher pour des missions d’intérim, des contrats à durée déterminée (CDD), des contrats à durée indéterminée (CDI) ou des postes en CDI Intérimaire (CDII). Nos Services : Interim – CDD/CDI – Placement Vous souhaitez recruter les meilleurs talents pour votre entreprise ? Alors, Forum Interim est votre partenaire de choix pour tous vos besoins en recrutement. Nos services incluent : Intérim : Pour des missions temporaires adaptées à vos besoins immédiats. CDD/CDI : Pour des recrutements sur le long terme, garantissant stabilité et croissance. Placement : Pour trouver le candidat idéal correspondant parfaitement à vos exigences. Pourquoi choisir Forum Interim ? D’abord, chez Forum Interim, nous comprenons l’importance de recruter les bons talents. Nous intervenons dans divers secteurs d’activité pour vous offrir des solutions de recrutement flexibles et efficaces. De plus, nos équipes d’experts sont dédiées à comprendre vos besoins spécifiques et à vous fournir des candidats qualifiés et motivés. Trouvez la solution adaptée à vos besoins Que vous ayez besoin de renfort temporaire pour gérer un pic d’activité ou de trouver le candidat parfait pour un poste permanent, Forum Interim a la solution qu’il vous faut. En effet, notre nouvelle plaquette commerciale détaille nos offres et explique comment nous pouvons vous aider à atteindre vos objectifs de recrutement. Contactez nos agences à proximité Pour obtenir plus d’informations ou pour commencer à collaborer avec nous, contactez nos agences à proximité de vos besoins. Nos équipes locales sont prêtes à vous assister et à vous fournir un service personnalisé. Nous contacter Par ailleurs, vous pouvez également nous joindre par mail à l’adresse suivante : contact@foruminterimgroup.com 📩. Nous serons ravis de répondre à toutes vos questions et de discuter de la manière dont nous pouvons vous aider à recruter les meilleurs talents. En conclusion, retrouvez la nouvelle plaquette commerciale du groupe Forum Interim dès maintenant et découvrez comment nous pouvons faire la différence dans votre processus de recrutement ! Contactez nos agences à proximité de vos besoins ou contactez-nous par mail : contact@foruminterimgroup.com 📩  

BLOG Ici, découvrez votre article sur le guide Armado Le guide Armado avec FORUM INTERIM   Tous concernés par la transformation digitale, découvrez le guide Armado avec Forum Interim ! C’est avec grand enthousiasme, que nous avons choisi de digitaliser les processus entre l’agence d’emploi, l’entreprise utilisatrice et les intérimaire. Dans cet article, vous trouverez les guides intérimaires / clients pour l’utilisation de la plateforme Armado. Les + : Le transfert automatique et sécurisé des documents, un portail accessible 7j/7 – 24h/24, l’envoi des relevés d’heures, des demandes d’acompte, l’archivage de vos documents pendant toute la durée l’égale de conservation, la messagerie, la prolongation de mission et bien plus ! C’est pour cette raison, que nous avons choisi la solution ARMADO. ENSO Groupe est le leader français de l’édition de logiciels métiers pour toutes les entreprises de travail temporaire. C’est en 2016, qu’ARMADO développe sa solution pour toute l’activité quotidienne des agences de travail temporaire : le recrutement, les contrats, les factures, les paies etc. ARMADO offre également la possibilité de signer électroniquement les documents mais également de numériser le permis de conduire, la CNI ou toutes autres pièces justificatives nécessaires à la création du contrat de travail, tout en gardant la confidentialité de vos informations (loi RGPD). A noter que les factures devront obligatoirement être électroniques ! Téléchargez le guide d’utilisateur client ci-dessous 👇 Vous êtes un intérimaire ? Vous avez la possibilité de créer votre compte en un clique et télécharger la brochure « Guide utilisateur intérimaire » Rendez-vous sur le portail ARMADO 👇 Vous souhaitez télécharger l’application mobile (intérimaires) ? 👉 Télécharger l’application sur PLAY STORE 👉 Télécharger l’application sur APPLE STORE TROUVEZ LES RÉPONSES À VOS QUESTIONS ICI

BLOG Ici, découvrez votre article sur le contrat intérimaire Le contrat intérimaire : Tout ce que vous devez savoir Le contrat intérimaire est un élément clé du monde du travail temporaire. Il offre flexibilité et opportunités tant pour les employeurs que pour les travailleurs. Dans cet article, nous explorerons en profondeur le contrat intérimaire, ses avantages, ses obligations et les droits qu’il confère aux intérimaires. Qu’est-ce qu’un contrat intérimaire ? Un contrat intérimaire est un type de contrat de travail temporaire qui lie trois parties : l’entreprise de travail temporaire (ou agence d’intérim), le salarié intérimaire et l’entreprise utilisatrice. Ce type de contrat permet à une entreprise de répondre à un besoin ponctuel de main-d’œuvre sans embaucher de manière permanente. Les avantages du contrat intérimaire Ce contrat présente plusieurs avantages pour les travailleurs et les entreprises. Pour les entreprises, il offre une grande flexibilité en leur permettant de s’adapter rapidement aux fluctuations de l’activité économique. Pour les intérimaires, le contrat intérimaire offre l’opportunité de diversifier leurs expériences professionnelles, d’acquérir de nouvelles compétences et de bénéficier d’une certaine sécurité grâce aux missions successives. Période d’essai du contrat intérimaire L’entreprise utilisatrice peut mettre fin à la mission de l’intérimaire du jour au lendemain. Une période d’essai est bien sûr prévue : Primes et indemnités L’intérimaire bénéficie de deux types de primes : Obligations légales Comme toute entreprise, la société de travail temporaire doit respecter les obligations légales suivantes : Comment obtenir un contrat intérimaire ? Pour obtenir un contrat intérimaire, il est nécessaire de s’inscrire auprès d’une agence d’intérim. Les candidats doivent fournir un CV à jour et passer un entretien avec un conseiller de l’agence. Une fois inscrits, ils peuvent postuler aux missions proposées par l’agence et recevoir des offres correspondant à leurs compétences et à leurs disponibilités. Responsabilités supplémentaires En plus des obligations légales, les agences d’intérim doivent s’assurer que les intérimaires reçoivent une formation adéquate pour les missions. Les entreprises utilisatrices doivent fournir un environnement de travail sécurisé et conforme aux normes en vigueur. En cas de litige, les trois parties doivent collaborer pour trouver une solution amiable. Le suivi de l’intérimaire après la mission peut renforcer les relations professionnelles et offrir des opportunités de missions futures. Pour les entreprises, maintenir une communication ouverte avec l’agence d’intérim facilite le recrutement de nouveaux intérimaires. Conclusion Le contrat intérimaire est une solution flexible et avantageuse pour les entreprises et les travailleurs. Il offre de nombreuses opportunités de développement professionnel et permet de répondre efficacement aux besoins de main-d’œuvre temporaire. Les obligations du contrat intérimaire sont également à prendre en compte, sont nombreuses et nécessitent une coopération étroite entre l’agence d’intérim, l’entreprise utilisatrice et l’intérimaire. En respectant ces obligations, toutes les parties peuvent bénéficier d’une relation de travail productive et harmonieuse. Pour plus d’informations sur les contrats, consultez le site du gouvernement et notre page infos pratiques. Vous êtes à la recherche d’un emploi ? N’hésitez pas à consulter nos offres disponibles sur notre site internet et à déposer votre CV.  Suivez-nous pour plus d’informations sur l’actualité et les opportunités d’emploi chez Forum Interim sur Facebook, Instagram, et LinkedIn.

BLOG Ici, découvrez votre article sur les avantages de l’intérim Les avantages de l’intérim Le travail temporaire possède plusieurs avantages. C’est un excellent tremplin professionnel pour découvrir quel métier est fait pour l’intérimaire à travers diverses missions. Faire partie de cette branche permet de découvrir de nouveaux métiers et de savoir pour quel domaine on est fait. C’est également un bon moyen d’accepter une proposition d’embauche en CDI si l’environnement de l’entreprise correspond à ses attentes à long terme. Les avantages de l’intérim sont donc multiples et variés. Opportunités pour les travailleurs étrangers De plus, l’intérim est une belle opportunité pour les travailleurs étrangers, car les contrats à durée indéterminée sont souvent difficiles d’accès pour eux. Ils doivent tout d’abord faire preuve d’adaptabilité concernant le pays d’accueil et ainsi s’adapter à la façon de travailler. Cela fait partie des avantages de l’intérim pour ceux qui cherchent à s’intégrer plus facilement. Flexibilité pour les travailleurs Certaines personnes choisissent d’être intérimaires et refusent des CDI pour continuer à être « libres ». Elles peuvent ainsi concilier leur vie personnelle et professionnelle. D’autres quittent même leur CDI pour faire du travail temporaire. Ce choix met en lumière un autre avantage de l’intérim : la flexibilité. Financement des études et premières expériences L’intérim permet aussi de financer des études et d’obtenir facilement une première expérience professionnelle tout en découvrant le monde du travail. Pour les étudiants, c’est un des avantages de l’intérim les plus importants. Avantages financiers Le salaire est un avantage, mais il faut être rigoureux sur les missions et les accepter. Il a été démontré que certaines périodes sont creuses et d’autres non : de juin à septembre, un intérimaire pourra toujours trouver du travail car beaucoup de salariés permanents sont en congé. Les avantages de l’intérim incluent donc la possibilité de travailler même pendant les périodes de forte demande. Importance de la relation de confiance Afin de fidéliser les intérimaires, il est essentiel d’établir un rapport de confiance et de ne pas uniquement viser le profit. Le côté humain est important dans cette branche d’activité. Il faut également noter que lorsque les clients tiennent à leurs intérimaires, ils font tout pour les garder. Cette fidélité est un avantage de l’intérim pour les entreprises comme pour les travailleurs. Conclusion En résumé, les avantages de l’intérim sont nombreux : flexibilité, découverte de nouveaux métiers, opportunités pour les travailleurs étrangers, financement des études, et premières expériences professionnelles. Une bonne relation de confiance entre l’entreprise et l’intérimaire est cruciale pour un partenariat durable. Vous pouvez également consulter cet article sur Indeed. Pour découvrir d’autres opportunités de carrière, consultez notre section sur les offres d’emploi temporaires.